A tres meses de la implementación de la reducción de la jornada laboral en México, se reportó que el 18.5 por ciento de los trabajadores en la zona metropolitana de Querétaro supera las 49 horas semanales de trabajo, de acuerdo con datos de la Encuesta Intercensal del Inegi.
Del total de la fuerza laboral, el 9.5 por ciento trabaja entre 49 y 56 horas a la semana, mientras que un 9 por ciento rebasa las 56 horas, pese a que la legislación vigente establece actualmente una jornada máxima de 48 horas semanales.
En contraste, la mayoría de los trabajadores, equivalente al 60.8 por ciento, se mantiene en un rango de entre 40 y 48 horas laborales por semana, posicionándose como el grupo predominante. Por debajo de estos niveles, el 5.9 por ciento labora entre 25 y 34 horas, seguido de un 5.8 por ciento que trabaja de 15 a 24 horas, y un 5 por ciento que no supera las 15 horas semanales. El porcentaje más bajo corresponde a quienes laboran entre 35 y 39 horas.
En el marco de la reforma laboral, a partir del 1 de enero de 2027 la jornada se reducirá de manera gradual, iniciando con un ajuste de 48 a 46 horas, con el objetivo de alcanzar las 40 horas semanales hacia el año 2030.
Ante este panorama, algunas empresas han comenzado a realizar adecuaciones en sus presupuestos y contratos colectivos e individuales para cumplir con la nueva normativa. Especialistas en materia fiscal han señalado la importancia de una correcta planeación para evitar incumplimientos, especialmente en lo relacionado con el manejo de horas extra.
